处理武将仓库爆满最直接的方式是解雇低阶或重复的武将，这能立即腾出真贵的空间，解雇时应优先选择那些未培养或战略价格低的人物，对于重复的武将以及已过过渡期的武将，例如在游戏中期阶段性价比不高的过渡型武将，可以思考将其解雇以释放位置，玩家无需担心经验浪费，由于解雇后武将的经验会保留在体系中，后续招募同类型武将时可以直接继承，这避免了资源的损失。

面对仓库满溢的情况，应将此视为优化资源分配和深化武将培养的契机，停止被动的资源积累，转而将充足的物资转化为即时的战斗力，应集中资源优先提高决定因素主力武将的等级和装备质量，例如优先觉醒关羽、张飞、赵云等核心输出型武将，觉醒需要消耗特定资源如酒，可通过副本掉落或商城购买获取，仓库满时应优先强化主力装备而非囤积低阶道具，觉醒后的武将组合唯一宝物可产生质变，套装体系的规划也需同步进行，例如为攻击型武将组合真·烛龙套装，为防御型武将组合真·灵龟套装，也应及时消耗冗余的资源进行科技研发，特别是提高兵种克制和战法抵抗的相关技术。

建立体系性的管理习性和进行长远规划是避免仓库危机反复发生的决定因素，玩家应养成定期评估和整理武将仓库的习性，例如每周清理一次，将武将按主力觉醒队、副将辅助队、待处理队进行分类管理，从长远进步看，在资源充足时投资于仓库扩容是划算的，这能从根本上提高容量上限，游戏内的部分体系也能辅助管理，例如留意交易功能，将重复或闲置的武将放到市场上交换急需的资源，或者通过联盟的援助功能将多余资源转移给盟友，同时需要保持对游戏版本更新的关注，由于新武将的加入也许改变原有阵型的价格体系，及时调整阵型才能保持竞争力，最终目标是建立壹个既能高效利用资源，又可快速应对各种战况的弹性武将体系。