SR人物通常扮演高性价比的过渡核心或不可或缺的功能性补充。和更顶级别的人物相比，SR人物的养成成本相对适中，更容易完成升阶并快速形成有效战力，这对于资源紧张的开荒期尤为重要。需要明确的是，游戏内SR人物池较为庞大，这意味着精准抽取某一特定SR具有一定难度，将其提高至高枷锁等级则更具挑战。培养决策应更侧重于那些能凭借基础机制发挥决定因素影响或能有效填补队伍短板的SR人物，而非盲目追求全图鉴或高枷锁。

部分人物因其出色的机制而被普遍认为是值得优先投入资源的高强度选择。以诡秘职业的雷比尼斯为例，她被认为是强力的破核手，在多核心敌人的关卡中表现突出，其充能机制能有效应对核心击破的需求。坚定职业的德莫莉凭借其天赋和职业特性，能获取可观的生活值加成，生存能力杰出。异能职业的赫卡蒂常被视为法系队伍的核心组件其中一个，具备特殊的战略价格。精准职业的艾米潘以其高倍率的伤害技能著称，具有良好的对单输出和破核能力。启迪职业中的玛奇朵作为治疗人物，在解开决定因素技能后能提供重要的续航支持，而开尔文等人物也在特定功能领域有所建树。这些人物的共同特征是，即使在未达到顶尖培养度的情况下，其核心技能也能为队伍带来显著提高。

制定清晰的优先培养策略是高效利用资源的决定因素。提议将资源集中倾斜给一到两位核心SR输出或功能人物，使其等级和技能尽快达标，从而承担起推图或挑战副本的主要责任。选择时应紧密结合自身阵型的缺口，例如缺乏破核手段时优先培养雷比尼斯，需要法系输出或特定辅助时则思考赫卡蒂或玛奇朵等。对于非核心的SR人物，在资源允许的情况下可以适当提高至能够发挥其基础功能的等级，例如将某些工具人人物提高至40级解开决定因素被动即可。

通用的养成思路为人物培养提供了明确的途径指引。等级方面，优先将核心SR人物提高至70级完成三阶突破，以解开全部技能潜力；对于功能性人物，升至40级完成二阶突破往往是性价比更高的选择。技能更新应遵循优先更新核心被动力主攻击技能的顺序，例如增强生存或提供团队增益的被动技能通常需要优先点满。枷锁同步虽然能显著提高人物强度，但由于SR人物获取随机性较大，应顺其天然，将通用印记优先用于质变提高明显的技能解开上。为人物组合合适的烙印套装可以进一步提高其作战能力，这部分资源可通过常规副本获取。