通常所说的赋能副本主要指游戏内产出赋能模块的挑战关卡，具体为联合特勤方法，该副本是玩家获取赋能模块这一核心养成材料的主要途径。开始该副本需要玩家推进主线剧情至第八章第一关，完成解开后即可通过联合特勤反复刷取赋能模块，为人物的刻印进行属性附加和强化。

赋能体系是为人物刻印附加额外属性的核心养成环节，其通过消耗在副本中获取的赋能模块，为刻印随机附加不同颜色和效果的词条。这些词条主要分为三类：红色词条通常用于提高攻击伤害，例如强攻、狂暴、狂怒；蓝色词条多涉及能量、怒气管理和生存，如意志；黄色词条则偏给防御属性。为人物进行赋能规划前，需首先明确其培养路线是侧重输出还是辅助，这将从根本上影响赋能词条的优先级选择。

进行赋能操作时，壹个高效的通用策略是优先洗炼出人物必需的蓝色或黄色基础词条，例如需要管理怒气的人物可选择狂澜怒涛，锁定该词条后再集中资源刷取红色攻击词条。另一种思路是直接追求单条红色组合单条蓝色或黄色的组合，待决定因素红色词条成型后，再逐步优化其他位置。领会赋能词条的出现概率对于规划资源至关重要，其中强攻、狂暴、狂怒等被视为稀有红色词条，其单条出现的概率低于无双、蓄力等普通红色词条。

在资源有限的情况下，明确首要目标词条并分步锁定洗炼是更为务实的选择。洗练赋能时，如果选择锁定词条，剩余位置出现其他类别词条的概率会发生变化，虽然整体概率分布和不锁定时相近，但实际刷取时仍需投入大量资源进行尝试。提议至少保留一条词条位置作为机动位，仅追求单红色词条，由于如果最后只等待某一种特定词条会特别耗费资源。当全部核心红色攻击词条就位后，最后一步才是处理那些无用的蓝色或黄色词条，通过锁定已获取的红词条去替换它们。

策略赋能副本并高效利用其产出的核心在于清晰的资源规划和目标管理。玩家需要将日常副本产出的赋能模块通过仓库功能进行合成，将低级模块合成为顶级模块以用于更极点的洗练。应将赋能培养视为中后期人物强度提高的决定因素，在人物等级、刻印等基础搭建完成后，再集中资源进行深度赋能，从而最大化人物的战斗效能。